Praca poza etatem (IR35): Kluczowe zasady dla pracowników, klientów i agencji

Zasady dotyczące pracy poza etatem są istotne dla trzech głównych stron:

Pracownicy: To osoby, które świadczą swoje usługi za pośrednictwem swojego pośrednika, którym może być spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka partnerska lub inna osoba fizyczna.

Klienci: Klienci to podmioty, które otrzymują usługi od pracowników za pośrednictwem ich pośredników.

Agencje i Dostawcy: Ta kategoria obejmuje agencje lub dostawców, którzy świadczą usługi pracownicze za pośrednictwem swojego pośrednika. Mają oni obowiązki wynikające z tych zasad, zwłaszcza gdy są uznawani za „domniemanego pracodawcę”.

**Ważne jest, aby zauważyć, że istnieją różne zasady dla małych firm w porównaniu do średnich lub dużych firm.

Kiedy zasady mają zastosowanie?

Zastosowanie zasady Off-Payrol working zależy od sektora i wielkości klienta:

Klienci w Sektorze Publicznym: W większości przypadków odpowiedzialność za ustalenie statusu zatrudnienia pracownika spoczywa na kliencie, gdy jest on w sektorze publicznym.

Klienci w Sektorze Prywatnym i Non-profit: Podobnie, dla klientów w sektorze prywatnym i non-profit, klient jest zazwyczaj odpowiedzialny za ustalenie statusu zatrudnienia pracownika.

Małe Firmy: Jeśli pracownik świadczy usługi dla małego klienta spoza sektora publicznego, to pośrednik pracownika ustala status zatrudnienia i czy mają zastosowanie zasady Off-payroll working.

Zasady dotyczące klasyfikacji wielkości dotyczą tylko klientów. Agencje, niezależnie od ich wielkości, mają pewne obowiązki, gdy te zasady są w mocy, szczególnie gdy są uznawane za „domniemanego pracodawcę”.

Zasady dotyczące pracy poza etatem (IR35) w Wielkiej Brytanii są zaprojektowane, aby zapewnić uczciwe podatki i składki na ubezpieczenie społeczne dla pracowników, którzy świadczą usługi za pośrednictwem pośredników. Te zasady mają różne implikacje w zależności od sektora i wielkości klienta, przy czym odpowiedzialność za ustalenie statusu zatrudnienia zazwyczaj spoczywa na kliencie. Aby w pełni zrozumieć i dostosować się do tych zasad, warto zasięgnąć porady profesjonalistów.

Eksperci z zespołu J. Dauman Finance oferują specjalistyczne wsparcie dla firm i osób samozatrudnionych, pomagając w zrozumieniu i stosowaniu zasad IR35, a także w optymalizacji obciążeń podatkowych i zabezpieczeniu prawidłowej klasyfikacji pracowników. Nasze usługi są szczególnie wartościowe dla tych, którzy nawigują przez złożoności kontraktowania i zarządzania własnym biznesem.